随着春节临近，当大多数人开始筹划返乡团圆时，王菊文和她的团队却迎来了工作旺季。“我们从去年11月起就开始储备人员，培训周期从7天到20天不等，为的就是应对节前节后的服务需求高峰。”王菊文介绍说，在家政和养老护理领域，她们几乎全年无休。

2023年，在青海省海东市的一场返乡大学生人才交流会上，王菊文做出了一个重要决定——留在家乡发展。1991年出生的她是海东市乐都区高庙镇柳湾村人。大学毕业后，她曾在小学教书，但最终选择回到家乡。“家乡有不少女性，特别是从山区搬迁来的妇女，她们渴望走出家门，却因缺乏技能和渠道而难以实现。”王菊文回忆起当时的情景。

王菊文正在开展育婴技能实操教学。

“一开始，我只是想为家乡做点事。”王菊文说。创业初期，她从自己熟悉的保育、育婴培训入手。然而很快发现，仅靠培训并不能解决根本问题。“学员们虽然学到了知识、考取了证书，但仍然难以找到工作。”于是，她开始思考：如何才能让这些妇女真正实现就业?

“大家缺的不是技能，而是一座连接家庭和市场的桥梁。”王菊文说。为了搭建这座桥，她带着团队走村入户，向村民讲解政策、分析收入前景、展示就业可能性。尽管观念转变是最难的部分，但她没有放弃。“我们组织有意愿的妇女去西宁的月子中心参观，当她们看到规范的操作环境和同龄人如何通过劳动获得尊重与收益时，大家的信心被点燃了。”

“原来月嫂的工作是这样的！”

“我也能试试！”

王菊文正在梳理学员就业信息。

从最初的“不敢想”到后来的“试试看”，再到现在的“干得好”，王菊文的角色也在不断转变。她整合资源，建立了服务站点，创立了“乐育助人”劳务品牌，并逐步构建起完整的就业服务体系。她还定期举办小型招聘会，手机里存满了学员的信息。

这条路走得并不容易，但看到越来越多的女性通过培训实现自我价值，王菊文感到很欣慰。例如，曾是家庭主妇的阿姐如今已成为家政领域的能手；49岁的学员经过系统学习后成为专业的护理师。

“家里孩子在读书，我得靠自己的努力为家庭增加收入。”来自海东市乐都区洪水镇的吕燕说。她参加了短期技能培训，专门学习家庭清洁技巧。“刚开始连工具都不会用，现在已能熟练操作了。”

吕燕正在用专业工具练习擦玻璃。

截至目前，王菊文和她的团队已累计培训学员超过5000名，其中70%来自海东地区。学员稳定就业率超过80%，人均月收入从3000元到上万元不等。春节期间，由于市场需求旺盛，许多从业者的收入还能再增加2000元左右。

“技能真的能改变命运。”王菊文感慨地说。这种改变不仅体现在收入上，更反映在学员的精神面貌上。逢年过节，她总会收到学员发来的问候信息。

“乐育助人”劳务品牌培训服务基地正在开展家政服务培训。

随着事业的发展，王菊文的视野也更加开阔。她主导建设了“海东市青年创业孵化基地”和“乐都青年创业乡村产业孵化园”，将服务延伸到创业领域。如今，孵化园里已有美甲、陶艺等10余个青年创业项目落地。

“我觉得坚持是值得的。”王菊文说。新的一年，她计划进一步完善技能人才数据库，打造更专业的本土服务团队，并推动“乐育助人”劳务品牌走向更大的发展。