临近春节，当大多数人开始筹划返乡团圆时，王菊文和她的团队却进入了忙碌的备战状态。“从去年11月起，我们就着手储备和培训人员，周期从7天到20天不等，为的就是应对春节期间的服务需求高峰。”王菊文介绍说，尤其是家政服务和养老护理领域，几乎全年无休。

在青海省海东市的一次返乡大学生人才交流会上，王菊文做出了一个重要决定——留在家乡发展。1991年出生的她来自海东市乐都区高庙镇柳湾村。和许多年轻人一样，她大学毕业后选择外出闯荡，在小学讲台上当了几年老师。然而，最终她的脚步又回到了家乡。这个决定源于一个简单的想法：家乡有不少女性，特别是从山区搬迁来的妇女，她们渴望走出家门却缺乏技能和渠道，那种眼神让她深受触动。

王菊文正在开展育婴技能实操教学。

“刚开始，我只是觉得应该做点有意义的事情。”王菊文说。创业初期，她从自己相对熟悉的保育和育婴培训入手。然而，很快她发现，仅仅提供技能培训是不够的，学员们即使掌握了专业知识、顺利考取证书，仍然难以真正就业。“光有证书不行，还得让她们找到合适的工作机会。”

于是，她开始努力搭建这座连接家庭与市场的桥梁。从最基础的工作做起——说服工作。她带着团队走访村落，一遍遍地讲解政策、计算收入潜力、描绘就业前景，但观念的转变并非易事。

“很多大姐都不敢尝试，担心做不好，也害怕被别人说闲话。”面对这样的顾虑，王菊文并没有放弃。她带着有意向的妇女们前往西宁的月子中心参观。当她们亲眼看到整洁明亮的工作环境、规范专业的工作流程，并了解到同类型女性如何通过劳动获得尊重和稳定收入时，大家的眼神开始变得坚定。

“原来月嫂工作是这样的！”

“我也能试试看。”

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随着越来越多的人开始表达兴趣，王菊文的角色也发生了转变。她不再只是培训老师，更成为了连接就业机会的桥梁和学员们的后盾支持。

王菊文正在梳理学员就业信息。

从最初的尝试到逐渐获得认可，再到取得成功，王菊文整合资源，创建了多个服务站点，并成立了“乐育助人”劳务品牌。她还定期举办小型专场招聘会，帮助学员找到合适的工作机会。她的手机里存满了学员的联系方式，时刻关注着她们的发展动态。

这条路虽然充满挑战，但收获的故事让王菊文倍感欣慰。一位曾经的家庭主妇在她的帮助下重新找到了职业方向；49岁的学员通过系统学习成为月子中心备受尊敬的护理师...

吕燕正在用专业工具练习擦玻璃。

截至目前，王菊文和她的团队已累计培训学员超过5000名，其中70%来自海东地区，稳定就业率超过80%。学员们的月收入从3000元到上万元不等。春节期间，由于市场需求旺盛，许多家政从业者的收入还能再增加2000元左右。

“技能真的能改变命运。”王菊文感慨地说。这种改变不仅是收入的提升，更是精神面貌的根本转变。逢年过节，她总会收到学员们的问候信息，甚至有人送来春联以表感谢。

“乐育助人”劳务品牌培训服务基地正在开展家政服务培训。

随着影响力的扩大，王菊文的视野更加开阔。她主导建立了“海东市青年创业孵化基地”和“乐都青年创业乡村产业孵化园”，将服务范围延伸到创业领域。她为有创业想法的学员提供场地、指导和支持，帮助他们实现创业梦想。如今，孵化园里已有美甲、陶艺、婴幼儿游泳等10余个创业项目落地。

“我觉得所有的坚持都是值得的。”回顾返乡创业的经历，王菊文如是说。站在新的一年起点上，她的目标更加明确：完善技能人才数据库，打造更专业化的本土服务团队，让“乐育助人”劳务品牌越擦越亮、影响更广，真正为更多乡村女性铺就一条稳定且有希望的就业致富之路。